2017年起，衢州学院通过政校企三方合作的模式，已经建立博士工作站25个，通过创建，使一大批高端人才走出校园，进企入村，施展才华。
江山市清泉村博士工作站的胡敏博士8月底代表村里与上海斌盛贸易有限公司总经理朱海莲签订了5000份江山精品猕猴桃销售协议。“这3万斤猕猴桃全部从清泉村村民中采购，将于中秋节前一周进入上海市场，这回村民的猕猴桃能卖个好价钱。”胡敏说。
村里建起博士工作站，这在当地还是头一回。“以前博士工作站多设在企业，但村里发展也面临很多难题和困惑，我们这些‘泥腿子’村干部，感到力不从心，这才抱着试试看的心态向市里提出设博士工作站的申请。”清泉村村支书吴香华说。
2018年7月，清泉村与衢州学院启动产学研合作，村级博士站正式挂牌成立，将就清泉村实现乡村振兴进行为期3年的服务。与村两委党员干部座谈、到村民家探访、考察电商产业链短板……建站一个多月，这个有着2名博士、2名硕士和14名本科生的团队已经将村里的情况摸了个遍。
清泉村是下山搬迁安置新村，村两委近年来大力发展电子商务，“村民们提到最多难题，就是我们首先要解决的。”专攻电子信息技术的胡敏说，团队已经有规划思路，其中最重要的一项就是通过改变原有销售、生产、加工模式，促进产业提升，让农产品物有所值。销售上，实行高中低三档产品分销模式，生产上，对现有农产品基地进行智能化改造，通过物联网实现监控、土壤指数监测等功能。加工上，对农产品进行深加工，提高附加值。
“以前猕猴桃只能卖5元一斤，现在经过他们的重新包装，发到上海，能够卖到8.5元一斤了。”吴香华说。
据介绍，为确保这些博士工作站运行高质高效，衢州市从平台、政策和任务三方发力：给平台，即三年建设期内，采取一对一模式，博士领衔团队对接重点骨干企业，由市委人才办授牌；给政策，即政府、学校各为工作站提供每年3万元运行经费，团队在企业工作时间折合成教学工作量，学生纳入第二课堂学分考核；给任务，即建站期间，至少承担一项不少于20万元研发经费的合作项目；每年承担8名以上相关专业学生的实训指导，为企业培养3名技术人员等。此外，当地还将对三年建站期满考核优秀的给予奖励资助，对考核不合格的则取消建站资格，进一步激发建站主体的工作积极性，增强他们建优建强工作站的紧迫感。
“我们计划通过三到五年的努力，建设一批高质量、高效益、高转化率的博士工作站，帮助企业、村里解决一批在技术创新中的难点问题，力争实现建立一个工作站，发展一家企业，带动一类产业，繁荣一方水土的美好目标。”衢州学院党委组织部部长吴利平地说。（余蕊 余靖静）
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