胡建新书记到基层密集调研与广大干部教师共商学校发展

4月11日至15日，党委书记胡建新、副书记吴茶香深入全校七个学院以及社科部、公体部、实训中心、网络中心、后勤管理处等部门，连续开展调研，指导基层工作。

此次调研，先后共召开了9个座谈会，重点针对学校选人用人机制、干部形象素质、组工人员工作作风群众满意度、教师对学校最近出台的“校内岗位津贴分配办法”等一系列文件政策的反映、教职工目前最关心的问题，了解征询广大干部职工的意见建议，为今后进一步推进学校改革发展提供决策依据。

调研过程中，胡建新书记来到一线教师中间，与基层教职员工亲切交谈，倾听教职员工的心声，了解他们的学习工作情况和目前发展中遇到的难题，与他们一起分析面临的形势，研究探讨解决实际困难的办法。

在化材学院、机械学院调研时，胡建新指出，我校以工为主、特色鲜明的学科定位和特色定位，一定要体现在学校办学与地方主导产业发展方向的紧密结合上，尤其要把氟化工、风动机械、精密加工等优势学科做强做大，积极推进校企合作，为地方培养更多的应用型人才，形成我们自己的工科特色。在建工学院，当听到教师对创办土木工程检测中心很有信心时，胡书记当即表示，学校会尽力支持，并要求建工学院尽快拿出方案，组织相关的论证。胡书记还要求建工学院一定要高度重视高层次、高水平学科带头人的培养引进工作。

在外国语学院调研时，胡书记指出，英语四、六级考试非常重要，是检验学校办学水平的一个重要指标，光比通过率还不够，要比优秀率。在教师教育学院，胡书记提出，要千方百计提高师范生的职业技能，提升毕业生就业的综合竞争能力。

每到一地，胡书记对师资队伍建设一再提出要求，希望广大教师积极上进，鼓励教师考博、访学。在后勤管理处调研时，胡书记对军转干部的工资待遇和后勤人员的工作环境给予了高度关注，鼓励他们开动脑筋、开源节流，在做好后勤保障服务的同时，积极扩大创收渠道  。

调研中，胡书记反复强调，“十二五”时期是学校建设发展的关键时期，解决好干部、师资两大队伍建设问题，对学校今后发展至关重要。学校今后能不能发展、或者发展得好不好，关键就看我们在干部选拔任用问题上是不是选对了人、用好了人；关键就看这五年我们能不能奋起直追、迎头赶上。全校干部教师必须站在创建特色鲜明的应用型本科院校的高度看问题、提要求，切实增强广大干部职工的紧迫感和责任感。

本次调研还专门发放了干部测评表，对我校中层干部的形象素质和干部选拔任用工作进行了测评。党委办公室、组织部、宣传部负责人随同调研。（宣传部　 周霄佳）