衢州学院竞争性选拔领导干部工作公告（第一号）

经学校党委研究，决定在全校范围内竞争性选拔部分领导干部。现将有关事项公布如下：

一、选拔的岗位名额和条件

（一）岗位名额

1.学生工作部（学生工作处、人民武装部）副部长（副处长）1名；

2.机械工程学院副院长1名；

3.建筑工程学院副院长1名。

（二）选拔的条件

1.基本条件

（1）具有履行职责所需要的理论政策水平，能坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，自觉实践“三个代表”重要思想和科学发展观；

（2）具有强烈的事业心和政治责任感，有胜任所担任领导工作的组织协调能力、管理能力和专业知识；

（3）坚持解放思想,实事求是，与时俱进，开拓创新，讲实话、办实事、求实效；

（4）正确行使职权，依法办事，勤政廉洁，勤政为民，以身作则；

（5）坚持和维护民主集中制原则，有组织观念和全局观念；

（6）密切联系群众，善于团结同志。

2.资格条件

（1）1967年5月31日以后出生；

（2）具有大学本科及以上学历；

（3）正科级岗位工作满三年、或具有中级职称满三年、或具有副高及以上职称；

（4）副院长岗位原则上应具有相应专业背景，学生工作部（学生工作处、人民武装部）副部长（副处长）岗位应是中共党员且符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。

二、选拔工作程序

本次竞争性选拔工作原则上于6月底前完成。具体工作步骤如下：

1.公布方案。制定实施方案，向全校教职工公布。

2.宣传发动。做好信息公开和宣传发动工作，通过校园网、公告栏等渠道公开发布相关情况。

3.报名推荐(5月16日-5月22日)。采取组织推荐、个人自荐相结合。每位报名人员限报1个岗位。

（1）报名时间截止至5月22日下午5：00；

（2）报名者须如实详细填写《衢州学院领导干部竞争上岗报名表》（可以登陆学校党委组织部网站http://www.qzc.edu.cn/zzb/下载），相关部门负责核实。组织推荐的，推荐单位要对推荐人选的报名材料认真审核把关，签署组织推荐意见，并盖上公章；个人自荐的，要对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消提名资格。报名表送学校党委组织部315办公室，联系电话：8015275。

4.资格审查。由校党委组织部负责对报名人员进行资格审查，人数不足5：1的，该岗位改为空缺。报考该岗位人员可以改报其他岗位。

5. 笔试、面试。经个人报名、资格审查后，进行笔试和面试。笔试成绩占总成绩的40%。报名人数超过8人的岗位，取笔试成绩前8名进入面试；报名人数不足8人的岗位，所有报名人员均进入面试。面试评委由面试考核小组和群众评议团组成。面试考核小组由校党政领导、校内外专家若干人组成。群众评议团由校内各类代表若干人组成。面试成绩占总成绩的60%。

6.确定考察对象。根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试综合成绩，每个岗位按3：1的比例从高分到低分确定差额考察人选。

7.组织考察。校党委组织部按照目标岗位组成考察组，对考察人选德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行全面考察，重点考察工作实绩，同时在一定范围内进行民主测评和征求意见。

考察期间，要听取纪检监察部门的意见，进行党风廉政“一票否决制”审定。

8.讨论决定。根据笔试、面试成绩，民主测评，考察情况进行充分酝酿，集体讨论，校党委会以票决方式确定拟任人选。

9.公示。对拟任人选在校园网以及校内公告栏公示，公示期为7天。

10.办理任用手续。对拟任人选进行任前公示和谈话。对公示期间无异议或不影响任职的发文任命。新任人选实行试用期一年，试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，按试任前职务（身份）安排工作。

三、组织领导

竞争性选拔干部工作在学校党委统一领导下进行，校党委组织部负责本次竞争性选拔干部工作的组织实施。

衢州学院竞争性选拔干部工作领导小组

2013年5月16日