3月7日下午,学校召开本学期人事师资工作布置会,副校长吾国强出席会议并讲话,各二级学院、教学部、创业学院负责人及办公室主任、人事处相关人员参加。
会议除布置常规工作外,进一步明确各二级学院(教学部门)年度总系数核定及系数分配工作的细节问题和完成时间,确保2019-2021年度绩效等级分级工作的顺利开展。
“一刀切”的激励政策往往会受限于各学院之间的差异而得不到最有效的发挥,吾国强强调了各学院在优化业务分工、提高工作效率中的重要性,并鼓舞各学院克服“开头难”将工作常态化。对于部分教师较为关注的教学基本工作量、职称评审标准问题,吾国强提出要从教师、学院、学校相统一的视角看问题,实现教师、学院、学校的共同发展。吾国强指出,高校人事工作,一是要引进、培养人才,解决人才不足问题;二是要出台激励政策,提高教师工作积极性,进而做好党建工作,加强政治学习,团队协作攻坚克难。(人事处 石泽玮)