校领导率队赴市人力社保局调研

3月8日下午，校党委副书记吴耀光率队赴衢州市人力社保局调研交流，人力社保局党委副书记、副局长王国忠，人力社保局党委委员、就业中心主任陈志军，就业中心副主任徐征，社保局人才处、事业处和工资处负责人出席座谈会。

徐征介绍了我市高校毕业生留衢就业、创业及实习情况；黄桂刚介绍了衢州市高层次人才引进政策；我校学生处就业负责人介绍了我校近三年毕业生留衢就业工作情况。

王国忠对吴耀光一行表示热烈欢迎。王国忠指出，政府部门要积极主动作为推进高校毕业生留衢就业工作，一方面要提高政策优惠力度，吸引更多基础人才留衢就业；另一方面要主动到学校做政策宣传，进行一对一服务，帮助更多高校学生了解衢州的人才政策。他建议学校从招生计划、专业设置、实习安排、市场需求等方面入手建立系统性留衢就业工作机制，确保工作落实落细落地。

吴耀光代表学校就衢州市人力社保局对我校就业工作的大力支持表示感谢。他指出，学校高度重视毕业生留衢就业工作，通过加大与企业的合作力度、加大学校人才培养力度的改革、加大对学生留衢就业率的考核、加大本地企业招聘力度及加大全过程留衢就业指导等措施，努力提高留衢就业工作实效，致力为衢州经济社会发展输送优秀人才。吴耀光分析了我校毕业生留衢就业工作的痛点和难点，围绕衢州本地生源较低、考研升学热、疫情影响中小微企业经营、毕业生入伍人数不断增加及留衢就业政策缺乏吸引力等内容进行了交流探讨。他希望政府部门能够出台一系列更有利于我校本科毕业生留衢就业的政策，用好的政策吸引毕业生留衢发展。他表示，我校将深入实施“就业一把手”工程，加大留衢就业政策宣传力度，构建精准留衢就业指导服务体系，切实做好留衢就业工作。（学工部 毛文斌）