人才强校，实干兴校——我校举办人才引进业务提升专题报告会

为进一步做好我校人才引进工作，服务我校申硕升大，4月14日下午，我校在行政楼二号会议室举办人才引进业务提升专题报告会，特邀衢州市人力资源和社会保障局事业处负责人巫春英做“人才引进业务提升”专题报告。会议由人事处负责人主持，各二级学院（部）办公室主任、对接高校人才引进工作负责人参加。

巫春英长期从事事业单位人事制度改革指导、事业单位人员交流、公开招聘、年度考核等工作，在人才引进、事业单位人员管理等具有丰富的工作经验。报告会中她从事业单位人才引进制度改革、引才经验做法、如何规范引才等三个方面做了详细的介绍。首先，巫春英介绍了衢州市现有购房补助、人才津贴、工资待遇、政策兑现等人才政策，指出当前衢州市良好的引才环境和我校坚定的引才决心。其次，她分享了衢州市教育、卫生系统典型引才做法，充分挖掘衢州生源人才，多方联系，为更好的精准引才提供借鉴参考。接着，她从政策角度着重介绍岗位条件设置、精准测评、规范流程、监督机制等环节，进一步明确了规范引才的要素。最后，在交流提问环节，巫春英耐心详细的解答了老师们提出的各项问题，让我校奋战在引才一线的教师们深受启发和鼓舞。

人事处负责人对巫春英的精彩报告表示感谢，向事业处一直以来对我校引才工作给予的大力支持表示感谢。他指出，巫处的报告内容全面、介绍详细、实操性强、干货满满，具有很好的指导和借鉴作用。他表示，要站在学校发展全局的高度，妥善处理好人事政策与人才工作的关系。一要认真领会、认真学习。二要扩大宣传、精准引才。三要主动对接、热心服务。（人事处 王辉）