学校举行2022年师德师风建设工作会议暨党委教师工作委员会第一次会议

为贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和上级部门关于师德师风建设的决策部署，总结学校师德师风建设取得的成效、剖析存在的问题和部署下一阶段工作，4月20日下午，学校召开了2022年师德师风建设工作会议暨党委教师工作委员会第一次会议。学校党委教师工作委员会全体成员、教师工作部相关人员参加会议。会议由校党委委员、副校长郑文山主持。

校党委书记、党委教师工作委员会主任杨玲肯定了过去学校师德师风建设取得的成效，同时客观指出并剖析了当前学校师德师风建设存在的问题。针对2022年工作部署，她要求：一是提高思想认识，深刻把握师德师风建设的重要意义。要提高政治站位，切实增强做好这项工作的思想自觉和行动自觉。二是把牢正确方向，认真落实师德师风建设的政治责任。要坚持党建引领，建立健全学校党委、院（系）党组织、教师党支部三级联动的教师工作机制。三是强化多方联动，加强各学院（部）间的统筹协调。要建立健全责任落实机制，加强联动，同心协力做好学校师德师风建设工作。四是建立常态机制，全面提升师德师风建设整体水平。要把握好教师引进关、考核关，以警示教育为抓手，以典型树德为载体，引导广大教师时刻自重、自省、自警、自励，坚守师德底线。

校党委委员、副校长郑文山从师德师风建设工作的定位、核心、重点人群、方法和机制五个方面提出师德师风建设工作思路，并提出三点要求：一是要深入开展学习，认真传达上级和学校师德师风建设有关文件和工作部署要求，持续学习习近平新时代中国特色社会主义思想，落实好教职工政治理论学习制度。二是狠抓落实，各学院（部）要结合实际，把工作摆进去，不断推进师德师风教育往深里走、往实里走。三是加强协作，各部门要通力合作，共同做好师德师风建设工作。

会上，人事处负责人对教育部公开曝光第九批7起违反教师职业行为十项准则典型案例典型案例进行了通报，对《衢州学院教职工校外兼职管理暂行办法》《衢州学院教师退出教学岗位实施办法（试行）》等人事政策进行了解读。化学与材料工程学院、马克思主义学院做了工作交流。（文/人事处叶阳梅 摄/宣传部 祝丽君）