2025年4月24日【衢州日报】：智能化输配电装备创新团4年建成10站的背后 博士创新站赋能我市企业产业创新发展

《衢州日报》：https://qzrb.qz828.com/html/2025-04/24/content_15614_2104448.htm

“4月21日，我们赴江山调研‘输配电产业如何助力衢州市打造四省边际科创走廊’。”4月22日，衢州学院智能化输配电装备创新团（以下简称“智能装备创新团”）首席站长王海伦博士介绍：“在前期合作的基础上，创新团已向科润智控、江山变电器、浙江科力企业输送博士后进站人员4名。”

一个特殊的博士创新团

智能装备创新团，是一个特殊的博士创新站群体，历时4年，聚焦输配电产业，目前已建立博士创新站10家，其中4家获批省级博士创新站。

“团队由13名博士组成，研究方向涵盖检测、控制与系统开发，形成完整的技术链。先后完成智能化储能系统变压器等多项关键技术研究，在企业新能源电力装备等新产品研发中得到应用，助力企业抢抓新机遇、开辟新赛道，打造新能源、储能、微电网的新业态。”王海伦相告。

“4年来我们围绕推动企业高端化转型、企业数字化转型、产业创新平台建设，以及加强企业人才引育取得了积极成效。”据悉，博士团队引导企业开展科技创新，已解决行业共性技术难题22个，2家企业获批工信部“专精特新小巨人企业”，2家企业获批省级企业研究院。同时，开发完成变压器生命周期管理系统、数字孪生变电站运维系统等一批智能软件管理系统，协助2家企业通过智能工厂认定。共入站联合培养学生92人，建设实习基地4家，为8家建站企业输送毕业生54人，开展技术培训200人次，协助企业人员职称晋升21人。校企联合建设“智能化输配电装备技术浙江省工程中心”省级平台，“衢州市智能输配电装备创新联合体”市级创新联合体1个，创建变压器检验检测研究院，形成对输配电产业的有力支撑。

八年耕耘结硕果

智能装备创新团是八年深耕的一个缩影。2017年，衢州学院率先提出并开启以“需求出题、企业立题、学校解题”为宗旨的博士工作站建设。

2021年4月，在前期实践探索基础上，衢州市科协联合市委组织部等部门在全省率先开展“博士创新站”建设，同年6月，浙江省委人才办、省教育厅、省科协联合在全省推广博士创新站建设。

2023年，衢州学院迭代升级博士创新站“111行动计划”（即巩固放大100多个站点建设成效，融合构建10个产业博士创新团，每个创新团设立1位首席站长），合力打造校地融合创新服务共同体。2023年，中国科协向山西、浙江、福建、山东、湖南、宁夏等省份试点推广博士创新站模式，2024年，“科创中国”博士创新站试点推广现场交流活动在衢州举办，中国科协继续向内蒙古、吉林、湖北、广西、海南、贵州等省份试点推广博士创新站模式。目前，衢州学院共建立博士工作站77家、博士创新站58家、博士创新团10个，累计站点135家，获批省级博士创新站10家，站点遍布各县（市、区），覆盖我市六大标志性产业链。

我市博士创新站从无到有、由点到面，从试点到示范、先行到引领，实践探索了“博士群+企业群、人才链+产业链、供给端+需求端”融通合作新路子，迭代提升了“5个1”运行模式（1位首席站长+1个博士创新团+1组学生/技术骨干+1批产学研合作项目+1条产业链），衢州学院相关负责人介绍，特别是赋能企业、产业创新发展上，企业技术创新与经济效益实现“双丰收”，产业内生动能与创新生态“双优化”成效显著。

聚焦三个迭代升级

相关负责人介绍，以往服务企业，通常是“有什么给什么”，如今转变为“需要什么给什么”，切实为企业解决真需求和真难题，目前全市博士创新站积极帮助企业申报发明专利、联合攻关项目、评奖评优、共建研发中心等近300项，联合获批全省重点实验室、省工程研究中心等省级平台12个，认定市级创新联合体6个，成立研发中心38个，帮助相关企业员工学历提升1000余人次，为企业培养了一大批技术骨干。向企业转化成果112件、免费开放许可专利286件次，帮助建站企业开发新产品近200项。

博士创新站的纵深发展，得益于市校两级协同建立站点的运行机制和激励政策，我市组织站点通过信息互通、研讨互商、合作互助等方式，做实产学研合作融通平台，进一步完善“联校联企联资源、共建共享共富裕”协作体系。学校强化“一学院深耕一区域、一学科服务一产业、一创新团蹲守一企业群”的校地融合布局，健全以需求为导向、以融合为路径、以创新为任务的合作模式，整体提升学校服务地方的水平和成效。

我市博士创新站探索起步早、发展势头好，面对新一轮竞争，均衡发展、融合发展，供需匹配更加协调等方面还需要强化，相关负责人表示，下一步将聚焦模式、机制和成效三个迭代升级，创新链、人才链、产业链、服务链进一步融合深化，为我市“工业强市、产业兴市”添砖加瓦。