学校召开2027届毕业生就业工作会议

10月15日下午，学校召开2027届毕业生就业工作会议，总结交流就业工作经验，合力推动高质量就业。校党委书记邓崴、副校长周建强出席会议。学生就业工作领导小组成员及各二级学院分管学生工作副书记参加会议。会议由吴耀光主持。

邓崴充分肯定了学校2026届毕业生就业工作取得的成效。他指出，做好高校毕业生就业工作是地方公办本科高校必须扛起的政治责任、检验人才培养成效的办学责任、回应万千家庭期盼的民生责任。要从思想认识、行动推进、难题攻坚三个维度深入检视，锚定2027届毕业生去向落实率和留衢率的目标任务，系统谋划、精准发力。

邓崴强调，全校上下要抓实就业“一把手”工程，压紧压实校院两级责任，健全全员全过程全方位就业育人体系，严守就业统计纪律，坚决杜绝虚假就业；要强化“一链式”协同推进，贯通职业规划教育、岗位拓展推送、实习就业转化全流程，做实分层分类就业指导、考研全周期帮扶和困难毕业生一对一兜底帮扶，持续深化访企拓岗，依托“岗位直通车”等载体引导学生理性校准求职预期，抓好留衢创业专项培育；要深化“一体化”评价牵引，用好就业质量反馈指挥棒，完善考核评价体系，健全招生—培养—就业—发展联动机制，以就业质量倒逼人才培养改革迭代升级。各部门、各学院要凝心聚力、主动作为，层层压实责任，全力推动2027届毕业生实现更加充分更高质量就业。

就贯彻落实会议精神，吴耀光提出三点意见：一要校院齐抓，逐级下沉促就业。全校上下要深刻把握就业工作的重要性与紧迫性，各学院主要负责人带头担当，并充分调动专任教师力量，凝聚全员合力。二要明确目标，多措并举抓就业。要紧盯就业关键窗口期，持续拓宽就业市场资源，完善就业信息平台，建强就业指导队伍，做实毕业生思想引导。三要定期研判，聚焦重点督就业。密切关注市场变化以及企业用工需求，研判就业问题，突破薄弱环节，重点帮扶就业困难学生，完善就业状况反馈机制，深入落实“访企拓岗”促就业专项行动计划，确保完成2027届毕业生就业工作目标。

会上，衢州市人才和就业管理中心高校毕业生就业科负责人介绍了衢州市就业政策和企业招聘现状。学工部总结了2026届毕业生就业工作并部署2027届毕业生就业工作。建筑工程学院、教师教育学院负责人作交流发言。